雇佣 Top 3% of 自由标志设计师

Toptal是顶级专业标志设计师的市场. 顶级公司和初创公司选择Toptal标志设计自由职业者为他们的关键任务设计项目.

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客户的速度 Toptal Logo设计师4.5 / 5.0截至2024年1月5日,平均有182条评论

雇佣自由标志设计师

约旦狄维士

Logo 设计师Photoshop CC插画家CCInDesign CC品牌用户体验(UX)

美国Toptal成员 Since 2018年3月28日

Jordan是一位专注于视觉传达和整合策略的专家设计师, 服务设计, UI和UX /. 她曾在多家公司工作过,从公司内部到精品设计工作室. 作为一个身兼数职、积极主动的人,乔丹在领导一个项目或管理一个团队方面都很在行.

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布莱恩·维特菲尔德

Logo 设计师用户界面设计线框图原型设计视觉设计网页设计图标设计用户界面(UI)高保真原型高保真原型低保真原型低保真原型Figma

美国Toptal成员 Since 2019年7月22日

Brian是一位多学科设计师,专注于品牌战略, 身份, 产品设计, 艺术指导. 他的设计精神可以被定义为高效、适应性强、充满启迪. 十多年来, 布莱恩设计了完整的品牌体系, 跨平台移动和web应用程序, 以及数百个品牌和组织的创意活动, 包括戴尔, IBM, Boys & 女孩俱乐部,赛兰斯,还有福特.

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汤米·奥康纳

Logo 设计师InVisionSketch用户界面(UI)视觉设计用户体验设计产品设计品牌网页设计SaaSSaaS设计演示设计设计系统

美国Toptal成员 Since 2018年3月8日

Tommy是一位屡获殊荣的设计师,拥有20年的产品设计经验. 他以前的客户包括动视公司, GE, Disney, 高露洁, 终极格斗冠军赛(UFC), 很多创业公司. 汤米热衷于解决问题, 网络技术, 和孩子们一起玩, 和阿乐一起越野跑, 他的狗.

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奥斯卡Antino

Logo 设计师Web应用程序设计用户界面设计球场上甲板品牌品牌标识用户界面(UI)插画家CCPhotoshop CCAdobe Dreamweaver创意方向网页设计用户体验流

FranceToptal成员 Since 2017年3月7日

Oscar是一名视觉和用户体验设计师,拥有18年以上的数字产品和品牌建设经验,同时管理着国际创意团队. 他专注于B2B和B2C行业的用户界面设计和在线品牌. 他的过程是多学科和以用户为中心的.

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杨爱瑾Stefanoski

Logo 设计师品牌发展视觉设计acrobatpro CCAdobe网页设计品牌品牌标识WordPressSquarespaceAdobe CCPhotoshop CC插画家CC

德国Toptal成员 Since 2017年6月28日

Miki是一位多学科设计师,专注于排版,清晰度和效率. 他的服务包括品牌、印刷和数字设计. 作为盛世长城的前艺术总监 & 萨奇, 他曾为大众等大品牌工作过, t - mobile, 微软, Cisco, 并学会了将商业与视觉思维相结合. Miki是一个自学成才、充满激情、追求完美的人,她热爱纯洁、简单和美.

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伊凡娜米利č我ć

Logo 设计师Adobe套件Adobe PhotoshopAdobe IllustratorAdobe CC品牌

CroatiaToptal成员 Since 2015年10月7日

Ivana在视觉设计方面有超过15年的经验, 从事各种各样的项目,从品牌推广, 企业, 以及书籍的宣传材料, 杂志, 包装, 还有网页设计, 拥有各种规模和不同背景的客户和团队. 她喜欢解决问题并提供创造性的解决方案. 她还在萨格勒布代数大学学院担任Adobe认证讲师和助理讲师.

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Ivona罗维奇

Logo 设计师网页设计网站设计响应式网页设计(RWD)用户流用户体验(UX)品牌设计用户界面设计Web应用程序设计矢量图形用户界面(UI)App UI用户体验设计

SerbiaToptal成员 Since 2016年8月2日

Ivona petrovic是一名产品设计师、插画家和播客. 具有美术背景和八年视觉传播领域的经验, 她把自己的知识带到世界各地的项目中. 她的一些客户是专注于体育、电子商务、教育和科技的企业和初创公司. 伊沃纳于2018年创办了Dizajn pri播客, 在那里,她谈到了她作为一名全职自由职业者的经历,并分享了作为一名专业设计师的生活见解.

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亚历克斯Engzell

Logo 设计师用户界面设计响应式网页设计(RWD)品牌线框图品牌指导方针产品设计球场上甲板Adobe IllustratorAdobe Photoshop创意方向数字设计网站设计

SwedenToptal成员 Since 2017年3月3日

亚历克斯与世界上一些最大的品牌合作过, 包括耐克, 匡威, 喜力, Vogue, 和CoStar集团. 他的作品曾在《欧博体育app下载》、《欧博体育app下载》和《欧博体育app下载》上刊登. 获得了很多奖项, 15年经验, 以及践行他所宣扬的哲学, 亚历克斯以其简约和永恒的设计而闻名. 当他与大胆的品牌合作时,他就会茁壮成长,并且对伟大的设计可能产生的影响有着深刻的欣赏和理解.

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Calin Balea

Logo 设计师线框图用户访谈Web UIWeb应用UIWeb应用UX安卓应用设计设计系统网页设计手机钱包移动用户体验设计用户体验研究品牌

罗马尼亚Toptal成员 Since 二零一七年十一月三十日

Calin是一位产品设计师, 精益用户体验实践者, 也是品牌设计专家,在初创公司和扩大规模方面有经验. 他从事端到端产品设计, 从概念和策略到可用性测试再到视觉设计. Calin与小团队和初创公司创始人合作得很好,可以快速迭代, 早期测试, 把想法变成实实在在的产品.

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骗子迪亚兹

Logo 设计师品牌设计Figma响应式网页设计(RWD)Sketch视觉设计品牌Adobe PhotoshopAdobe Illustrator网页设计演示设计资产的设计

美国Toptal成员 Since 二零一七年六月十二日

Shammer是一位拥有十多年经验的品牌和数字设计师. 他的技能范围从印刷到数字设计各不相同. He defines himself as a chameleon; he can design for various clients while staying true to their brand's visual 身份 and extending it wherever needed or desired.

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Ana Marija Lach

Logo 设计师用户界面(UI)演示设计品牌安卓InDesign CCPhotoshop CCBalsamiq插画家CCApp UI安卓应用设计安卓 UI设计UI品牌

CroatiaToptal成员 Since 二零一七年十二月七日

Ana是一名UX/UI设计师,拥有多年的设计经验,专业从事数字界面和设计系统, 主要用于仪表板和移动应用程序. 她喜欢处理内容、分析、制定战略设计和以用户为中心的决策. 然后Ana将这些转化为概念和线框图, mockups, 和原型,所有这些都导致了具有无缝用户体验的直观数字产品的开发.

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招聘指南

雇佣一个伟大的标志设计师指南

聘请一个顶级的标志设计师为你的品牌信息和整体体验奠定了基础. 尽管这可能是品牌之旅的一个具有挑战性的阶段, 你的标志也是你的品牌标识最重要的方面之一. 本招聘指南着眼于了解企业中标志设计师的关键角色,以及成功设计公司标志所需的技能.

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
蒂埃里Jakicevic
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状

Michael是一个不可思议的设计师,他非常适合我们的项目. 他就是用一种无法传授的方式来理解. 我的目标是付钱给Toptal为我的项目找到一个高质量的设计师, 事实就是如此. 这很容易. 能够在Toptal的平台上看到作品集作品给了我选择Michael所需的信息. 对于Toptal,我没有什么好说的,我期待着在未来的其他项目中使用Toptal.

爱德华·丹尼尔,联合创始人

improvemygun.com

我和玛蒂娜密切合作了一年多,不得不说她是我合作过的最好的人之一. 而不是简单地盲从指令, 她仔细考虑手头的任务, 无论项目是什么,成为一个思想伙伴来帮助你. 除了在设计方面很有天赋, 考虑到创业公司快节奏的本质,她拥有特殊的品质,这使她在工作中脱颖而出. 我一定会把她推荐给任何想找天才的人, 不需要太多指导的专业设计师.

萨希尔·康纳先生. 经理,营销

LeanTaaS公司.

Darko在为我们的概念设计用户架构方面做得很好, 这让他创作出了很棒的线框图. 他在可用性和设计方面的知识与我们需要的外部声音完美匹配,帮助我们快速启动项目. 我们一定会推荐他,并在未来与他再次合作.

Rich Danker,创始人

散文市场

Carlos拥有独特的才能,能够将定量和定性研究结合起来,敏锐地识别用户体验的挑战和机遇. 他有条理地思考, 着重, 并从整体上产生数据驱动的战略和执行良好的设计. 在过去的8年里,我与完全或部分分布的团队一起工作, 卡洛斯远比我遇到的任何人都擅长远程工作,因为他有很强的沟通和表达能力. 他是我下次需要UX设计师时的第一个人选.

米歇尔·克罗格梅尔,项目经理

联合车站

拉斐尔是个了不起的设计师. 他的审美敏锐, 他似乎能在我们还不知道需求是什么之前就预测到我们的需求. 他花时间了解我们的公司和我们的客户, 他的解决方案始终符合我们的价值观, 利益, 以及我们客户的需求. 他按时交货(如果不是更早的话),工作迅速,组织有序,效率很高. 和他一起工作很愉快,我们很高兴通过Toptal找到了他.

伊桑·布鲁克斯,首席技术官

Langlotz专利 & 商标工程公司.

Toptal让我们有机会接触到最好的设计师. 他们不容易找到. 这些设计师很快就融入了我们现有的团队. 他们很快就理解了我们的业务案例和解决方案的价值. Toptal确实让我们能够专注于打造最好的产品,并节省了大量的时间,特别是在行政管理方面, 寻找最优秀的人才. Toptal设计师的反应非常迅速,总是在线——这让我们的生活变得非常轻松. 我们对如何发展应用程序有雄心勃勃的目标,Toptal已经成为成功的关键贡献者.

Thierry Jakircevic,东京普利司通总部数字解决方案总经理

普利司通公司

我们和Toptal设计师一起工作的经历非常棒. 在短短两周内,我们完成了大多数公司需要3个月才能完成的任务. 我们也喜欢与Toptal团队合作,以确保我们与适合我们公司文化和工作风格的合适设计师配对.

泰德·布罗瑟,销售和客户成功部主管

WorkRamp

迪恩让我们大吃一惊. 在我过去合作过的数百名设计师中,他是排名前五的设计师之一. 他听, 非常专业, 完全靠自己的力量设计出了一个3D旋转立方体. 我们甚至都没有要求, 然而,它已经成为我们应用程序的核心,以及用户如何立即与它互动. 他的作品激励了我们Votify的所有人,并使我们走上了发布和投资者融资的轨道.

迈克尔·劳伦斯,创始人 & CEO

Votify有限责任公司

如何通过Toptal聘请Logo设计师

1

与我们的行业专家交谈

设计总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的专业标志设计师. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新标志设计师一起工作一段时间(如果满意就付钱), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的设计师,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • Toptal的标志设计师有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的标志设计师,以确保我们只匹配您与人才的最高水准. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与设计专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在不到48小时内通过Toptal聘请标志设计师吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与徽标设计师合作.

  • Toptal标志设计师的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的标志设计师之间的每一次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

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如何聘请优秀的Logo设计师

大多数设计都是短暂的. 一个新的网站设计, 宣传册设计, 社交媒体形象——几年之内就过时了, 如果不是几天的话.

标志设计是不同的. 一个好的标志可以 持续几十年. 最古老的商标仍在使用(鳄鱼和香奈儿), 设计于1927年和1925年, 都接近100岁了.

“如果你做得对,它将永远持续下去.——马西莫·维涅利
Lacoste标志是仍在使用的最古老的标志之一

因为永恒的本质 最佳标志设计在美国,聘请一个标志设计师需要一个深思熟虑的计划. 如果你希望获得最好的标志所能达到的持久的设计效果,这不是一个匆忙完成的过程.

什么是标志设计师?

用最简单的话来说, 专业的标志设计师创造一个标志, symbol, 签名, 和/或用于表示或识别业务的排版设计. 标志在日常生活中很重要, 出现在从广告到网站再到产品的一切事物上.

责任

  • 与客户讨论徽标概念
  • 研究企业的目标受众,设计一个能提高品牌认知度的标志
  • 了解公司标志背后的动机
  • 了解公司的核心价值和品牌
  • 根据设计需要为新标志设计构思草图或模型
  • 根据客户反馈,将最初的标志草图提炼成成品设计
  • 测试标志设计,以确保它达到品牌的需求
  • 了解一个标志可能用于的各种媒体
  • 根据需要制作最终的徽标文件

一些标志设计师只专注于标志设计. 其他人可能会创建标识作为其他品牌或图形设计服务的子集.

平面设计师

平面设计师为从标志到营销材料再到产品图形(如t恤设计)的一切事物创造设计。. 平面设计师经常为印刷和数字媒体(视觉设计师)创作设计, 有时与平面设计师混淆, 专注于数字媒体).

品牌设计师

品牌设计师除了创建其他品牌营销材料外,还创建徽标. 他们负责整个品牌的整体外观和感觉,而不仅仅是标志. 在某些情况下, brand designers will design a logo in addition to other materials; in other cases, 他们将与标志设计师合作,制作一个适合整体品牌的标志.

标志设计师可以创造出几个世纪以来一直使用的常青标志
菲亚特用这种华丽的, 在20世纪初,其汽车上的装饰艺术标志持续了近18年.

你的标志设计项目

在雇佣自由职业者之前,确定你的标志设计项目的范围是至关重要的. 考虑在哪里以及如何使用徽标. 只会用在公司的营销材料上(包括名片或信笺头)吗?, 或者也会有产品具有该标志? 它会严格使用数字还是也会出现在印刷中? 需要单色版本还是只使用彩色版本? 这些都是需要提前考虑的重要因素.

考虑一下你喜欢当前logo的哪些方面也是明智的. 你有想保留的东西吗? 你是否希望保留某些可识别的特征(如标记或调色板)来保持品牌认知度? 记下这些事情,并将其包含在你的项目简介中.

定义你想要的新企业标识为品牌标识做什么. 商标是品牌和公司的形象, 无论是跨国公司还是小企业. 他们通常是 的第一印象 新客户会得到公司所代表的东西. 它们有助于将一个品牌与其他品牌区分开来. 一个标志也传达了什么 品牌代表 也能传达它的价值.

在项目范围中需要注意的另一件重要事情是它所处的阶段. 做过市场调查了吗? 是否进行过客户调查或访谈? 这一点很重要,因为它不仅会影响项目的成本,还会影响完成项目的时间.

伟大的标志设计师在设计过程中与许多其他人合作

在一个专业的标志设计师中寻找什么

专业的标志设计师都有很强的把握 设计原则. 他们已经掌握了平衡、强调、比例和留白等概念. Further, 他们知道如何有效地实施这些原则来创建一个既具有视觉吸引力又能传达品牌信息的公司标志设计.

专业的标志设计师还需要对排版和色彩理论有很强的掌握. 创建一个 相对的标志 不仅仅是选择一个字体. 至少,设计师通常会调整文字标记的字距等内容. 在很多情况下, though, 他们可能会创建自定义的字母, 哪一种需要更深入地理解排版原则.

理解 color 一个标志给人的印象也很重要. 相同色调的不同深浅会给人非常不同的印象——想想石灰绿色和绿色. 比如森林绿色.

最好的标志设计师还应该是整合利益相关者反馈的专家, 包括营销团队, 其他设计师, 还有企业主. 因为伟大的标志对一个公司的形象是如此重要, 它们有时会比其他设计项目经历更多的反馈和修改. 拒绝反馈的设计师会拖慢进程,通常会让项目更难完成.

自由职业者的面试过程是选择合适的标志设计师的重要一步. 除了问题的答案, 了解设计师的个性以及他们如何融入设计团队和利益相关者非常重要. 一个非常适合公司文化的设计师会更好地把握一个完美的标志将代表什么.

面试之外, 你还应该审查任何潜在的设计师的已完成项目的投资组合. 小心那些在作品集中只有概念设计而没有实际使用的商业标志设计项目的候选人. 虽然这可以很好地展示他们对设计技能的掌握, 概念性项目并不一定要测试设计师成功整合业务需求的能力.

询问设计师他们使用哪些工具. 公司应该足够灵活,允许设计师使用他们最熟悉的工具, 但如果他们需要使用某些程序与设计团队的其他人合作, 事先知道他们是否精通这些程序是很好的.

标志设计师在他们的工作中使用许多不同类型的工具

开始

在你雇佣一个标志设计师之前,你需要做一些事情. 适当的计划会使整个过程更顺利.

项目简介,包括范围和所需的可交付成果(例如特定的文件类型或徽标版本)以及时间表, goals, 和里程碑, 还有什么特殊要求吗?.

在你雇佣一个标志设计师之前,法律文件也应该准备好. 这将包括详细说明要完成的工作以及付款条件的合同. 它还可能包括在与设计师共享专有信息之前必要的任何保密协议.

标志设计过程是如何工作的

一旦一个标志设计师已选定的项目,你会开始与一个 工作协议 这说明了项目的细节.

之后,设计师将参加 研究和发现 找出客户对公司、现有标志和竞争对手的看法. 他们还将回顾有关市场、竞争对手和行业趋势的研究.

美术指导阶段 标志设计流程 通常与构思和草图阶段重叠, 创建徽标的初始概念并提交给利益相关者以获得反馈. 这些利益相关者可能会对提交的设计进行反馈. 主要的反馈可能会导致另一轮的想法和草图.

如果反馈是次要的,设计师可以直接进入下一个阶段 改进设计并创建数字证明 批准.

一旦样稿被批准,标志设计师将创建 最终设计文件 根据项目概要或工作协议中的规格交付. 一旦文件送达 付款 因为这个项目将会完成.

远程办公标志设计师

与远程标志设计师一起工作的技巧

沟通

在任何专业设计项目中,清晰的沟通方式都很重要, 标志设计也不例外. 随着项目的推进,对需要多少沟通和什么样的沟通设定预期是防止误解的关键.

如果您想要项目的每日或每周进度报告, 在项目开始时定义期望. 如果你只想更新重要的里程碑,那也可以. 让你的设计师知道这一点. Also, 确保他们知道他们在项目中的联系人是谁,以及他们是否应该只与一个联系人或多个涉众沟通.

你还应该弄清楚项目中是否有任何障碍或延误, 你想尽快知道, 以及设计师应该如何最好地传达这些信息. The same goes for any roadblocks or delays on your end; be transparent with your designer if there are likely to be delays in things like reviewing their work.

里程碑的最后期限

为标志设计项目中的主要里程碑或阶段设定最后期限. 这些应该在合同中详细说明,以便每个人在项目开始时都在同一页上.

如果你在审查工作或提供信息时出现了不可预见的延迟, 不要指望设计师会坚持原来的计划. 对延迟进行调整,以免设计过程过于匆忙(导致工作质量下降)。.

定期更新

明确何时需要对项目进行更新,并让你的设计师了解你的项目进展情况,如提供对项目至关重要的信息或审查他们提交的工作.

定期更新建立团队合作意识,并确保参与标志设计项目的每个人都保持最新状态并参与其中.

反馈

在项目的每一步都应该提供反馈. 在理想的情况下, 反馈应该以固定的格式提供,并由一个人提供,以防止误解或冲突的反馈.

如果反馈来自多个不同的人,而这些人并没有审查其他人对项目的看法, 结果可能是相互矛盾的. 参与其中的一个人可能喜欢所使用的调色板,而另一个人可能讨厌它. 如果双方都发送反馈单独的标志设计师, 这在他们弄清楚应该依赖谁的反馈的过程中造成了瓶颈. 在将反馈信息传递给设计师之前,指定一个人负责收集和整理整个团队的反馈, 你可以防止这种冲突以及它在项目中造成的不可避免的延迟.

在来自多个涉众的冲突反馈的情况下,有几种方法可以处理它. 最好的方法之一就是直接征求设计师的意见. 毕竟, 他们是标志设计方面的专家,他们的经验在找出哪种方法是最好的(或想出某种折衷方案)方面是无价的。.

范围蠕变

范围蔓延——扩大原来的项目计划——有时是不可避免的,但也会导致任何标志设计项目的重大延误. 只要有可能,最好避免它. 较小的范围蔓延(例如需要完成徽标的其他文件格式)可能不会造成太大的延迟.

更大的范围蔓延(例如需要额外版本的徽标), however, 不仅意味着项目时间的延迟,还可能导致额外的成本. 不要指望设计师在没有获得更高报酬的情况下做比原合同要求更多的工作. 最好在将额外的范围要求添加到项目中之前询问设计师需要花费哪些时间和金钱.

维持关系

如果你找到了一个你喜欢合作的标志设计师, 保持这种关系是一个好主意,以防你将来有想和他们合作的项目.

总是感谢你想再次合作的标志设计师

当项目完成时,一定要感谢设计师. 让他们知道你很感激他们所做的工作,并且你会在未来的项目中记住他们. 您还可以查询设计师处理的其他类型的设计项目, 以防在另一个logo项目出现之前出现这些问题.

Logo设计师面试问题

你能告诉我们更多关于你的设计背景吗?

了解更多关于设计师的背景, 根据他或她的一般介绍, 能否提供申请人所就读设计学院的相关信息, 过去/现在的工作职位, 设计经验, 他/她一路走来发现的问题和项目, 以及这如何转化为他/她目前的标志设计事业和未来的愿望.

你的设计方法是什么?

设计过程对于logo设计候选人如何开发和创建logo是至关重要的. 洞察他们的工作方式可以区分他们的品质. 随着设计过程变得更加彻底,结果也会变得更加精细和详细.

Also, 设计过程通常受到预算和时间的限制, 一个有用的洞察是他/她和他/她过去合作过的设计团队如何处理各种情况和简报.

建议几个标志,或者让设计师选择一个标志,然后仔细分析它. 候选人应该能够把它挑出来.

听一听解释上下文的答案, goals, 参考文献。, 影响, 纯粹的美学, 以及找出弱点, 的优势, 以及选择方向的结果. 如果应聘者能够针对一系列具体的缺点给出快速的解决方案, 那就更好了.

你如何描述你的工作和对你的影响?

寻找精致有趣的故事,寻找对设计和设计思维的热情. 参考历史, 设计历史, art, 文化, music, 架构在描述选择时很有用, 意图, 和解决方案.

色彩和色彩理论在标志设计中的意义是什么?

色彩在视觉传达中起着重要的作用,尤其是在标志设计中.

大品牌通过色彩来讲述他们的故事. 他们通过一贯使用颜色与消费者和公众建立联系, 调色板, 颜色系统. 颜色是一个强大的工具,使品牌之间的区别和差异化. 一个以新身份改变颜色的品牌有时会产生危险的结果. 一个好的标志设计师认识到这一点,并知道如何解决它.

告诉我们成功的品牌是如何沟通的 色彩理论 在他们的品牌和颜色的意义在标志设计.

作品集评论:请从你的作品集中解释三个最好的项目.

候选人需要解释整个标志设计过程, 从决定中, 意念, context, why’s, 该做什么和不该做什么, 通过描述一个特定标志的制作和执行.

质疑设计师的决定,以发现项目细节和这些决定背后的原因. 询问设计师如何将这些项目做得更好.

顶尖的标志设计师需求量很大.

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